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労働問題よくあるリスク
パワハラを受けてうつ病になったと主張する社員から、労災申請すると言ってきた、慰謝料請求されトラブルに。一体会社はどうしたら、会社の責任はいかに？
最近はパートタイマーも年次有給休暇を申請するようになった、また正社員もパートタイマーも辞める前に残日数を全て申請してきた、会社は取らせないように拒否してトラブル...
「名ばかり管理職」って？20代から役職をつけて残業適用除外にしている会社がありますが・・・さて、どんなトラブルが待ち受けている？
監督若しくは管理の地位ある者（以下、「管理監督者」という。）については、労働時間、休憩及び休日に関する労働基準法の規定が適用されませんので、時間外・休日労働に対する割増賃金を支払わなくてもよいことになっています。（同法第41条）
ただし、深夜業の関係規定は適用が排除されませんので、管理監督者であっても深夜業を行った場合には、会社は割増賃金を支払う必要があります...
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