中小企業の労働問題と就業規則の整備

労働問題よくあるリスク

パワハラを受けてうつ病になったと主張する社員から、労災申請すると言ってきた、慰謝料請求されトラブルに。一体会社はどうしたら、会社の責任はいかに?

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